针对您提出的“自动离职单位不给办理离职手续怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，自动离职并不意味着您可以完全跳过离职手续这一环节。即便您是主动离职，按照劳动法的相关规定，您仍然有义务与单位完成离职交接，并确保工作、财物等各方面的顺利过渡。单位也有责任为您办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、结算工资、转移社保关系等。
如果单位拒绝为您办理离职手续，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与单位协商：
- 您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望尽快办理离职手续的意愿。
- 在协商过程中，您可以强调离职手续的办理对于您个人职业发展和单位管理的重要性，争取得到单位的理解和支持。
申请调解：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。
- 调解组织会介入双方之间，帮助您与单位就离职手续的办理问题进行协商，并尝试达成和解。
申请仲裁：
- 如果调解仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，您需要提交相关证据，如劳动合同、离职申请、与单位的沟通记录等，以证明单位拒绝为您办理离职手续的事实。
- 仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况，作出裁决，要求单位为您办理离职手续。
法律途径：
- 如果仲裁结果仍然无法满足您的需求，或者单位拒绝执行仲裁裁决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 您可以向法院提起诉讼，要求单位承担因拒绝办理离职手续而给您造成的损失。
在处理此类问题时，我建议您保持冷静和理性，避免与单位发生不必要的冲突。同时，您也可以咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
最后，我想强调的是，离职手续的办理是劳动关系的正常结束环节，对于您和单位来说都是非常重要的。希望您能够通过合法途径维护自己的权益，顺利完成离职手续。