保安在工作中把别人的车撞了，是否需要赔偿需依据具体情况确定，具体分析如下：

一、职务行为下的责任承担

若保安是在工作期间执行职务行为时造成他人车辆损坏，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位（如物业公司）应承担侵权责任。这意味着，受损车主有权要求保安所在单位赔偿损失。单位在赔偿后，若发现保安存在故意或重大过失，单位有权向保安进行追偿。

赔偿范围通常包括车辆维修费用，以实际产生的维修发票为准。若车辆为营运车辆，还需赔偿合理的停运损失，这需要提供营运收入相关证明。若车辆因剐蹭导致贬值，经专业评估机构评估后，贬值部分也可要求赔偿，但实践中贬值赔偿获得法院支持的情况较为少见。

二、个人行为下的责任承担

若保安的行为属于个人行为，与工作无关，例如保安在非工作时间或非执行职务时驾驶车辆造成他人车辆损坏，则由保安个人承担赔偿责任。在这种情况下，受损车主应直接向保安本人主张赔偿。

三、赔偿方式的确定

无论责任主体是单位还是个人，赔偿方式均可先由双方协商确定赔偿金额和支付方式。若协商不成，受损方可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。

四、建议与注意事项

1. 保留证据：受损车主应及时保留相关证据，如现场照片、视频、车辆损坏情况记录以及与保安或单位的沟通凭证等。这些证据在后续协商或诉讼中至关重要。
2. 理性沟通：在处理过程中，双方应保持冷静和理性，避免发生冲突。通过友好协商解决纠纷是最为高效和低成本的方式。
3. 法律途径：若协商无果，受损车主应果断采取法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，应确保提供充分的证据支持自己的主张。

示例说明：假设某小区保安在巡逻时因操作不当撞坏了业主的车辆。若该行为属于职务行为，则业主应向物业公司主张赔偿；若保安是在非工作时间或非执行职务时撞坏车辆，则业主应向保安本人主张赔偿。在赔偿过程中，双方应首先尝试协商解决；若协商不成，则可通过法律途径解决纠纷。

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