面对干完活两个多月后老板不给结账的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与老板协商

首先，尝试与老板进行直接沟通，明确表达您要求支付工资的诉求。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）或录音的方式留下协商的证据，以备后续可能需要。

二、收集证据

为了更有效地维护自己的权益，您需要收集一些能证明您与老板存在劳动关系以及工作时长、工资约定等的证据。这些证据可能包括：

• 劳动合同：如果您与老板签订了劳动合同，这是最直接的证据。
• 考勤记录：如打卡记录、签到表等，可以证明您的工作时长。
• 工作证：如果公司发放了工作证，这也是证明劳动关系的一种方式。
• 工资条：如果有工资条，可以明确您的工资标准和发放情况。
• 同事证言：其他同事的证言也可以作为辅助证据。
• 工作记录：如工作邮件、项目报告等，可以证明您的工作内容和成果。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要准备好上述收集到的证据，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，并责令老板支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式，具有法律效力。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，并作出裁决。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自己的合法权益。在起诉时，您需要撰写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（如支付拖欠工资及利息等）、事实与理由，并向有管辖权的法院立案庭提交起诉状及证据材料。

六、注意事项

• 保持冷静：在整个维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 依法依规：所有行动都要依法依规进行，确保自己的权益得到合法保护。
• 及时行动：注意时效问题，及时采取措施维护自己的权益，避免错过维权时机。

希望以上建议能对您有所帮助，祝您早日解决工资问题。