关于您雇的车干活时把东西撞坏了，责任归属的问题，这通常取决于多个因素，包括雇佣关系的性质、事故发生的具体情况以及相关法律法规的规定。以下是我从不同角度为您进行的分析：
雇佣关系与责任划分：
- 如果雇佣的是个人司机：根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，雇主通常需要对雇员在从事雇佣活动中致人损害的行为承担责任。这意味着，如果司机是在为您干活的过程中撞坏了东西，您作为雇主可能需要承担相应的赔偿责任。但值得注意的是，如果司机存在故意或重大过失，您在承担责任后有权向司机追偿。
- 如果雇佣的是具有运营资质的运输公司：在这种情况下，责任划分可能更为复杂。通常，运输公司会对其车辆和驾驶员的行为负责。如果事故是由于运输公司的过失导致的，那么运输公司应当承担相应的赔偿责任。您作为雇主，在与运输公司签订合同时，可以明确约定事故责任和赔偿方式，以降低自身风险。
事故发生的具体情况：
- 事故原因：事故是由于司机的疏忽、违规操作还是其他不可抗力因素导致的？如果是司机的疏忽或违规操作，那么司机或雇主（根据雇佣关系）可能需要承担更大的责任。
- 损坏物品的性质：损坏的是您的私有财产还是第三方的财产？如果是第三方的财产，那么除了考虑您与司机或运输公司之间的责任划分外，还需要考虑与第三方之间的赔偿问题。
相关法律法规的规定：
- 除了上述提到的《中华人民共和国民法典》外，如果事故涉及道路交通安全，那么《中华人民共和国道路交通安全法》及其相关实施条例也可能适用。这些法律法规规定了道路交通事故的责任划分和赔偿方式。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 收集证据：首先，您需要收集与事故相关的所有证据，包括事故现场的照片、视频、目击者证言以及损坏物品的评估报告等。这些证据将有助于您在后续的责任划分和赔偿谈判中占据有利地位。
- 与对方协商：在收集到足够证据后，您可以尝试与司机或运输公司进行协商，看是否能够达成一致的赔偿方案。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决争议。
- 寻求法律帮助：如果您在处理此事过程中遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况和法律法规的规定，为您提供专业的法律建议和帮助。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，责任划分和赔偿方式也可能因案件而异。因此，在处理此类问题时，建议您务必保持谨慎和理性，并寻求专业法律人士的帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。