您好，关于您提出的“国企只有正式员工加入工会吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工会法》的规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，无论其是否为正式员工，都有依法参加和组织工会的权利。这意味着，工会的开放性决定了它不会拒绝任何一个职工自愿加入，只要该职工是以工资收入为主要生活来源的劳动者。

具体来说，参加工会的条件主要有两个方面：一是以工资收入为主要生活来源的劳动者，这里的工资包括计时工资、计件工资以及其他形式的收入；二是劳动者的范围很广泛，既包括体力劳动者也包括脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。

此外，对于国企中的非正式员工，如劳务派遣工、非全日制等形式灵活就业的职工，他们同样有加入工会的权利。劳务派遣工可以在劳务派遣单位加入工会，也可以在用工单位加入工会。非全日制职工可以申请加入所在单位工会，或者加入所在地的乡镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区）工会和区域（行业）工会联合会等。

因此，国企并不是只有正式员工才能加入工会，只要是以工资收入为主要生活来源的劳动者，无论其身份如何，都有依法参加和组织工会的权利。如果您有加入工会的意愿，可以向所在单位工会提出申请，填写相关表格，经基层工会审核批准后，即可成为工会会员。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。