针对您提出的“未成年人干活不给钱怎么办”的问题，这是一个涉及未成年人权益保护和劳动法规定的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，我国劳动法明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人（文艺、体育和特种工艺单位在遵守国家有关规定并保障其接受义务教育权利的前提下除外）。因此，如果未成年人被雇佣并工作，这本身就是违法的。

对于拖欠未成年人工资的情况，更是严重侵犯了他们的合法权益。针对这一问题，您可以采取以下措施：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以向当地的劳动监察大队或劳动行政部门投诉，说明未成年人被雇佣且未支付工资的情况。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据劳动法规定责令雇主支付拖欠的工资，同时可能对雇主处以罚款。
   • 如果情节严重，市场监督管理部门还可能吊销雇主的营业执照。

2. 利用全国根治欠薪线索反映平台：

   • 人力资源和社会保障部提供了全国根治欠薪线索反映平台，您可以通过扫描平台二维码或访问相关网站，在线提交欠薪线索。
   • 即使没有签订劳动合同或工资条等相关证明，也不妨碍您通过平台投诉反映情况。劳动保障监察机构会依法进行核实处理。

3. 保护未成年人的安全和权益：

   • 如果您是家长或监护人，请确保您的孩子远离这样的非法工作环境，保护他们的安全和身心健康。
   • 同时，您可以向公安机关或相关网络直播平台的监管部门举报，如果怀疑公司诱骗小孩使用家里老人的身份注册账号进行直播等不道德和违法行为。

4. 了解相关法律法规：

   • 您可以进一步了解《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》等相关法律法规，以便更好地维护自己和未成年人的合法权益。

总之，未成年人被雇佣且未支付工资是违法的，您有权向相关部门投诉并维护未成年人的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。