针对您提出的“公司倒闭工伤4级怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使公司倒闭，作为工伤4级的员工，您依然有权享受到相应的工伤赔偿待遇。这些待遇主要包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴，以及在达到退休年龄后可能享受的养老金补足等。
一、一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。对于4级伤残，标准为21个月的本人工资。这笔费用是一次性支付的，旨在对您因工伤造成的身体伤害进行一次性补偿。
二、按月支付的伤残津贴
同样根据《工伤保险条例》第三十五条，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。对于4级伤残，标准为本人工资的75%。这意味着，在公司倒闭后，只要您参加了工伤保险，工伤保险基金就会继续按月向您支付伤残津贴，直至您达到退休年龄。
三、养老金补足
当您达到退休年龄并开始领取养老金时，如果养老金的数额低于您之前领取的伤残津贴，工伤保险基金还会负责补足差额部分。这确保了您在退休后的生活水平不会因工伤而受到太大影响。
四、公司未交工伤保险的情况
如果公司没有为您缴纳工伤保险，那么在公司倒闭后，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以：
向法院申请破产财产分配：在公司破产清算时，您可以作为债权人之一，申请参与破产财产的分配，以获取应得的工伤赔偿。
找政府帮忙：在某些情况下，政府可能会提供一定的援助或支持，帮助您解决工伤赔偿问题。
起诉股东或相关责任人：如果公司未交工伤保险且破产清算资产不足以支付全部费用，您可以考虑起诉公司的股东或相关责任人，要求他们在公司破产清算时承担赔偿责任。
五、维权建议
为了确保您的权益得到充分保障，我建议您采取以下措施：
及时收集证据：包括劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，以证明您的劳动关系和工伤事实。
咨询专业律师：在维权过程中，咨询专业律师的意见和帮助是非常重要的。他们可以为您提供法律建议，指导您如何收集证据、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
保持与社保经办机构的联系：即使公司倒闭，您也应保持与当地社保经办机构的联系，了解您的工伤赔偿待遇是否得到及时支付和调整。
综上所述，即使公司倒闭，作为工伤4级的员工，您依然有权享受到相应的工伤赔偿待遇。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您及时收集证据、咨询专业律师，并与社保经办机构保持联系。