针对您提出的“左手第四节手指工伤怎么算”的问题，我将从工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿标准等方面为您进行详细解答。
一、工伤认定流程
首先，您需要及时就医并保留好相关病历、诊断证明等资料。然后，由您的用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定
在工伤认定后，如果您的伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个等级，其中手指骨折有可能达到十级伤残，但最终结果要以鉴定为准。
三、赔偿标准
赔偿标准主要依据您的伤残等级、本人工资以及当地规定来确定。具体来说：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在您暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。
一次性伤残补助金：如果您的伤残等级被鉴定为十级，您可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的本人工资是指您受伤前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除劳动合同，您还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会存在地区差异。
其他费用：包括住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等，这些费用也会根据实际情况进行支付。
四、操作建议
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是确定您后续赔偿的关键步骤。
根据鉴定结果计算赔偿金额：依据您的伤残等级、本人工资以及当地规定，准确计算您应获得的赔偿金额。
与用人单位协商赔偿事宜：在计算完赔偿金额后，您可以与用人单位进行协商，看是否能够达成一致的赔偿方案。
寻求法律援助：如果在协商过程中遇到困难或争议，您可以及时咨询专业律师，寻求法律援助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。