品牌合伙店五年合同到期后是否继续营业，取决于合伙人的共同意愿及后续协商情况。以下从不同角度对此问题进行分析：

一、合同到期后的法律状态

1. 合同自然终止：根据一般合同原则，合伙合同期限届满后，若未续签或达成新的协议，原合同关系自然终止。这意味着，除非有特别约定，否则合伙关系在合同到期后不再具有法律约束力。

2. 继续经营的可能性：然而，在实际操作中，若部分或全部合伙人选择继续经营，且其他合伙人未对此表示反对，根据《中华人民共和国民法典》第九百七十六条的规定，原合伙合同可能继续有效，但合伙期限变为不定期。这意味着，合伙关系在合同到期后并未立即终止，而是进入了无固定期限的继续经营状态。

二、继续经营的法律要求与风险

1. 重新签订合伙协议：为避免潜在的法律纠纷，合伙人应在合同到期后及时就继续经营的相关事宜进行协商，并重新签订合伙协议。新协议应明确盈利分配、亏损承担、各合伙人的权利义务等关键条款，以确保合伙关系的稳定性和合法性。

2. 未明确约定的风险：若合伙人未就继续经营事宜进行明确约定，可能会引发诸多纠纷。例如，在盈利分配上，可能因缺乏明确约定而产生争议，各合伙人对于利润分配比例无法达成一致。此外，还可能涉及亏损承担、管理权限分配等问题，导致合伙关系破裂。

三、解散与清算

1. 解散条件：若合伙人决定不再继续经营，应根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定解散合伙企业。解散条件包括但不限于合伙期限届满且合伙人决定不再经营、合伙协议约定的解散事由出现等。

2. 清算程序：合伙企业解散后，应由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任，或经全体合伙人过半数同意后指定一个或数个合伙人，或委托第三人担任。清算过程中，应支付清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠的税款、清偿债务后的剩余财产，依照法律规定进行分配。

四、建议与措施

1. 及时协商与决策：合同到期前，合伙人应就继续经营或解散事宜进行充分协商，并尽早作出决策。这有助于避免合同到期后的不确定性和潜在纠纷。

2. 签订书面协议：无论选择继续经营还是解散，合伙人都应签订书面协议，明确各方的权利义务关系。这有助于保障合伙经营活动的顺利进行，同时维护各合伙人的合法权益。

3. 寻求法律支持：在处理合伙合同到期后的相关事宜时，合伙人可寻求专业律师的法律支持。律师可提供法律咨询、协助起草协议、参与谈判和调解等服务，帮助合伙人妥善解决纠纷。

如有任何关于合伙合同或公司法务的疑问，可直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。