面对老板嚣张说不给钱的情况，你可以采取以下法律措施来维护自己的合法权益：

1. 明确权益，收集证据

   • 首先，要明确自己应得的报酬或权益，这包括工资、奖金、提成等任何形式的劳动报酬。
   • 收集相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、与老板的沟通记录（包括录音、聊天记录等），这些证据将有助于证明你的权益和老板的违约行为。

2. 与老板协商

   • 在采取法律行动之前，可以尝试与老板进行协商，表达你的诉求和期望，看是否能够达成和解。
   • 协商时，要保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，同时明确表达自己的底线和要求。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果对老板进行相应的处罚，同时要求老板支付你应得的报酬。

4. 申请劳动仲裁

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行仲裁，并作出具有法律效力的仲裁裁决，要求老板支付你应得的报酬及可能的赔偿。

5. 提起诉讼

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决，要求老板履行支付义务，并可能承担额外的法律责任。

在采取上述措施时，需要注意以下几点：

• 时效性：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，要及时采取行动，避免超过时效期限。
• 法律程序：在采取法律行动时，要遵循法律程序，确保自己的诉求得到合法、有效的处理。
• 专业咨询：虽然我作为律师可以给你提供一些基本的法律建议，但在具体操作过程中，如果遇到复杂或疑难问题，建议及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到最大程度的保护。

最后，我要强调的是，面对老板的嚣张态度，你不需要害怕或退缩。法律是保护你权益的有力武器，只要你勇敢地站出来，依法维护自己的权益，就一定能够得到应有的回报。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。