面对老板无赖不给钱的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
一、明确法律关系
首先，你需要明确与老板之间的法律关系，这是维权的基础。
劳动关系：如果你与老板之间存在劳动关系，那么你可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来维权。这些法律明确规定了劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。
劳务关系或其他合同关系：如果你与老板之间是劳务关系或其他合同关系，那么你可以依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定来维权。合同一旦成立，就具有法律约束力，双方应当按照合同约定履行各自的义务。
二、收集证据
在维权过程中，证据的收集至关重要。你需要收集能够证明你与老板之间存在法律关系以及老板拖欠你款项的证据，如：
- 劳动合同或劳务合同：证明你与老板之间的法律关系。
- 工资条、考勤记录：证明你的工作情况和应得的工资数额。
- 工作成果证明、沟通记录：如工作时的打卡记录、完成任务的相关文件、与老板关于报酬的沟通记录等，证明你已完成工作且老板未支付相应报酬。
三、维权途径
根据不同的法律关系，你可以选择以下维权途径：
劳动关系维权途径
协商：
- 尝试与老板直接沟通，明确表达支付工资的要求，并保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等。
投诉举报：
- 向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令老板限期支付工资；逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。
申请调解：
- 向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板不履行的，可申请仲裁。
申请仲裁：
- 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。仲裁流程相对简便、高效。
提起诉讼：
- 对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，若老板仍不履行，可通过强制执行程序迫使老板支付工资。
劳务关系或其他合同关系维权途径
协商：
提起诉讼：
- 若协商无果，你可以向法院提起诉讼，要求老板履行合同义务，支付拖欠的款项。在诉讼过程中，你需要提交相关证据来证明你的主张。
四、法律后果
如果老板恶意拖欠工资或款项，可能会面临以下法律后果：
行政处罚：
- 劳动行政部门可以责令老板限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
刑事责任：
- 若老板以转移财产等方式逃避支付工资，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
面对老板无赖不给钱的情况，你要保持冷静，明确法律关系，收集证据，并选择合适的维权途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。