事业单位工作人员因家人生病去世，一般可以请五个工作日的丧假（不含国家法定节假日），若需去外地料理丧事，单位可根据路程远近另给予路程假。以下是详细分析：
丧假天数
直系亲属去世：根据相关规定，事业单位工作人员的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，由本单位行政领导批准，给予五个工作日（不含国家法定节假日）的丧假。这是为了保障工作人员在遭遇家庭重大变故时，能够有足够的时间处理丧事和调整情绪。
外地直系亲属去世：如果工作人员在外地的直系亲属死亡，且需要工作人员去外地料理丧事的，单位可以根据路程远近，另给予路程假。这一规定体现了对工作人员实际困难的考虑和照顾。
工资与费用
工资照发：在批准的丧假和路程假期间，工作人员的工资照发。这是为了保障工作人员在请假期间的经济利益不受影响。
费用自理：途中的车船费等，全部由工作人员自理。这是为了明确费用承担的责任，避免产生不必要的纠纷。
特殊情况
对于工作人员的岳父母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定办理。这一规定体现了对工作人员家庭关系的全面考虑和尊重。
法律建议
及时请假：在遭遇家庭重大变故时，工作人员应及时向单位请假，并说明具体情况和请假天数。
保留证据：在请假过程中，工作人员应保留好相关证据，如请假条、医院证明等，以备不时之需。
了解单位规定：不同单位可能对丧假的具体规定有所不同，工作人员在请假前应了解清楚本单位的相关规定和流程。
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