下夜班在公司宿舍休息8小时后回家发生交通事故，一般不算工伤。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即“工作时间、工作场所、因工作原因”。这意味着，要构成工伤，通常需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件。
你的情况分析
时间因素：
- 你是在下夜班后，在公司宿舍休息了8小时才回家的。这个时间段已经超出了正常的工作时间范围，且休息期间并非处于工作状态。
场所因素：
- 虽然公司宿舍可能被视为工作场所的延伸，但关键在于你是否在从事与工作相关的活动。在宿舍休息，通常不被视为工作场所内的工作活动。
原因因素：
- 交通事故的发生，通常与个人的出行行为、交通状况等多种因素有关，而非直接由工作原因导致。除非你能证明交通事故的发生与工作有直接关联（如因工作需要外出而发生的交通事故），否则一般难以认定为工伤。
特殊情况考虑
上下班途中发生交通事故：
- 如果你是在下班回家的途中（即直接从工作场所到家的路上）发生交通事故，且非本人主要责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况可能被视为工伤。但你的情况是在公司宿舍休息了8小时后才回家，这超出了通常理解的“上下班途中”的时间范围。
公司宿舍作为工作场所的延伸：
- 即使公司宿舍被视为工作场所的延伸，你也需要证明在宿舍休息期间与工作有直接关联，或者交通事故的发生与工作有直接联系。这在实际操作中往往难以证明。
法律建议
收集证据：
- 如果你认为自己的情况可能构成工伤，建议收集相关证据，如工作记录、交通事故责任认定书、医疗证明等，以支持你的主张。
咨询专业律师：
- 工伤认定是一个复杂的法律过程，涉及多个因素的综合考量。如果你对自己的情况是否构成工伤有疑问，建议直接向我咨询，我可以根据你的具体情况提供专业的法律意见。
了解公司政策：
- 有些公司可能为员工提供了额外的工伤保险或福利政策。你可以了解公司的相关政策，看是否能够获得相应的补偿或帮助。
总结：下夜班在公司宿舍休息8小时后回家发生交通事故，一般不符合工伤认定的条件。但如果你认为自己的情况有特殊之处，或者对工伤认定有疑问，建议直接向我咨询，以便获得更准确的法律意见。