针对您提出的问题，即单位发生死亡两人事故后，主管领导是否有责任以及后续能否继续从事安全工作，以下是我的详细分析：
一、主管领导的责任问题
法律责任角度：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，如果事故的发生与主管领导在安全生产管理上的疏忽、违规指挥或未履行法定职责等行为有直接关联，那么主管领导可能需要承担相应的法律责任。这包括但不限于行政责任（如罚款、撤职等）和刑事责任（如重大责任事故罪）。
- 责任的判定需依据事故调查报告，该报告会详细分析事故原因、责任归属等。若报告指出主管领导存在过错，则其需承担相应责任。
管理责任角度：
- 即便法律上未直接追究主管领导的责任，从企业管理角度，若其未能有效履行安全管理职责，导致事故发生，企业也可能对其进行内部处分，如警告、降职或解雇。
二、后续能否继续从事安全工作
法律层面：
- 法律未明确规定因事故责任被追究后不能继续从事安全工作。但若主管领导因事故被判刑或受到严重行政处罚，其职业资格或信誉可能受损，影响未来就业，尤其在安全领域。
企业层面：
- 企业会综合考虑事故严重性、主管领导责任及过往表现，决定是否允许其继续从事安全工作。若事故严重且主管领导责任大，企业可能认为其不再适合该岗位。
- 即便允许继续从事安全工作，企业也可能加强对其的监督和管理，或要求其接受额外培训和考核。
个人层面：
- 主管领导需深刻反思事故原因和自身责任，积极采取措施改进安全管理能力和水平。
- 若希望继续从事安全工作，应主动学习安全知识、提升技能，并积极参与安全培训和交流活动。
建议与总结：
- 对于主管领导而言，无论法律责任如何判定，都应深刻反思事故原因和自身责任，积极采取措施改进。
- 若希望继续从事安全工作，需不断提升安全管理能力和水平，以赢得企业和社会的信任。
- 如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。