在单位施工过程中发生事故导致两人死亡且隐瞒事故的情况下，领导确实需要承担相应的法律责任。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律责任概述
根据《中华人民共和国刑法》及相关安全生产法规，单位在施工过程中发生安全事故，尤其是造成人员伤亡的，必须依法报告并接受调查处理。隐瞒事故不报，不仅违反了安全生产管理的基本原则，也触犯了法律，相关责任人员，包括领导，将面临严厉的法律制裁。
二、领导可能承担的法律责任
刑事责任：
- 不报、谎报安全事故罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十九条之一，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。领导作为单位的管理人员，如果隐瞒事故不报，很可能构成此罪。
- 重大责任事故罪：如果领导在事故发生前存在违章指挥、强令冒险作业等行为，导致事故发生，还可能构成重大责任事故罪，面临更严重的刑事处罚。
行政责任：
- 除了刑事责任外，领导还可能面临行政处罚，如罚款、吊销执业资格等。这些处罚由相关行政主管部门根据事故的性质、后果及领导的过错程度决定。
民事责任：
- 如果事故导致人员伤亡或财产损失，领导作为单位的管理人员，还可能需要对受害者或其家属承担民事赔偿责任。这包括赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
三、法律责任的认定与追究
- 事故调查：事故发生后，相关部门会立即展开调查，查明事故原因、性质及责任人员。领导作为单位的管理人员，将是调查的重点对象之一。
- 法律程序：一旦认定领导存在隐瞒事故、不报或谎报等违法行为，将依法启动刑事或行政程序，对领导进行追责。
- 证据收集：在追究领导法律责任的过程中，证据的收集至关重要。这包括事故现场的勘查记录、目击者的证言、相关文件资料等。
四、建议与提醒
- 及时报告：一旦发生安全事故，单位应立即报告相关部门，并配合调查处理。隐瞒事故只会加重法律责任，不利于问题的解决。
- 加强安全管理：单位应建立健全安全生产管理制度，加强员工的安全教育培训，提高安全意识，预防事故的发生。
- 法律咨询：如果单位或领导在事故处理过程中遇到法律问题，应及时咨询专业律师，了解法律责任和应对策略。
总之，单位施工过程中发生事故导致两人死亡且隐瞒事故的情况下，领导需要承担刑事责任、行政责任和民事责任。因此，我建议单位应严格遵守安全生产法规，及时报告事故并配合调查处理，以避免不必要的法律风险。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。