施工出现工人死亡事故时，施工队和老板的责任承担需根据事故原因、法律关系及证据情况综合判定，具体责任划分如下：

1. 施工队（直接责任方）的责任

   • 安全责任：若施工队未履行安全生产管理义务（如未提供安全设备、未进行安全培训、违规操作等），导致事故发生，施工队需承担直接责任。根据《安全生产法》第114条，可能面临行政处罚（如罚款、停业整顿），同时需对死者家属承担民事赔偿责任（如死亡赔偿金、丧葬费等）。
     
   • 资质问题：若施工队无相应资质或挂靠资质施工，可能被认定为非法用工，需承担更重的赔偿责任，甚至涉及刑事责任（如重大劳动安全事故罪）。
     

2. 老板（发包方/雇主）的责任

   • 雇主责任：若老板与死者存在劳动关系（如直接雇佣），根据《民法典》第1192条，老板需承担无过错责任（即无论是否有过错，均需赔偿）。赔偿范围包括死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
     
   • 选任责任：若老板将工程发包给无资质或资质不符的施工队，根据《安全生产法》第103条，老板需与施工队承担连带赔偿责任。
     
   • 管理责任：若老板未履行安全管理义务（如未监督施工队落实安全措施），可能被认定为存在过错，需承担相应比例的赔偿责任。
     

3. 特殊情形下的责任划分

   • 第三人过错：若事故由第三方（如设备供应商、其他施工单位）导致，第三方需承担主要责任，但施工队和老板若未尽到安全防范义务，仍需承担补充责任。
     
   • 工人自身过错：若工人存在故意或重大过失（如违规操作、未佩戴安全设备），可能减轻施工队和老板的赔偿责任，但不会完全免除。
     

建议行动：

• 立即封锁事故现场，保留证据（如监控、操作记录、安全设备状态）；
  
• 委托第三方机构进行事故原因鉴定；
  
• 与家属协商赔偿，避免激化矛盾；
  
• 同步向应急管理部门报告，配合调查。
  

提示：责任认定需结合具体证据和法律关系，建议提供事故细节（如合同关系、安全措施落实情况等），以便进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询。