针对您提出的“员工私自变卖单位废品会怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
员工私自变卖单位废品，这一行为涉及多种法律后果和单位内部的处理措施，具体取决于行为的性质、金额以及行为人的身份。
一、法律后果
职务侵占罪：
- 若行为人是国家工作人员或公司、企业等单位的人员，利用职务上的便利，私自变卖单位废品并将所得款项据为己有，且数额较大，可能构成职务侵占罪。
- 根据《刑法》的相关规定，职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
盗窃罪：
- 若行为人未利用职务便利，而是秘密窃取单位废品进行变卖，且数额较大，可能构成盗窃罪。
- 盗窃罪的刑罚依据盗窃数额而定，一般盗窃公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、单位内部处理措施
纪律处分：
- 若员工私自变卖单位废品的行为不构成犯罪，但违反了单位的规章制度，单位有权给予警告、记过、降职等纪律处分。
赔偿损失：
- 单位可要求行为人返还私自变卖废品所得款项，并赔偿因私自变卖行为给单位造成的其他损失。
三、实际案例
以某拉链公司为例，几名员工利用职务之便，私自变卖公司废品拉链，涉及金额巨大，最终被法院判处六年至八年不等的有期徒刑。这一案例充分说明了私自变卖单位废品的严重性和法律后果。
四、建议
- 遵守单位规章制度：员工应严格遵守单位的规章制度，不得私自变卖单位财产。
- 增强法律意识：员工应增强法律意识，明确私自变卖单位财产可能构成的犯罪行为和法律后果。
- 及时报告：若发现他人有私自变卖单位财产的行为，应及时向单位报告，以便单位及时采取措施。
综上所述，员工私自变卖单位废品的行为可能构成职务侵占罪或盗窃罪等犯罪行为，并受到相应的刑事处罚。同时，单位也有权根据内部规章制度给予纪律处分并要求赔偿损失。因此，建议员工严格遵守单位规章制度和法律法规，避免此类行为的发生。