结论上，将仲裁所得款项返回给老板在法律上并非绝对禁止，但需谨慎考虑并遵循一定程序，同时需关注可能产生的法律后果。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面分析
仲裁裁决的效力：
- 劳动仲裁裁决具有法律效力，一旦作出，双方当事人应当履行。若您已获得仲裁裁决支持的款项，该款项即成为您的合法财产。
自愿返还的合法性：
- 从法律角度讲，如果您自愿将仲裁所得款项返还给老板，且此行为不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人的利益，那么这种返还是合法的。但需注意，返还行为应当基于您的真实意愿，且不得存在欺诈、胁迫等情形。
二、实际操作层面分析
与老板协商：
- 在决定返还前，建议您与老板进行充分沟通，明确返还的原因、金额及方式等，确保双方对此达成一致意见。这有助于避免后续可能出现的纠纷。
书面协议的重要性：
- 为确保返还行为的合法性和有效性，建议您与老板签订书面协议，明确双方的权利义务。协议中应包含返还的金额、时间、方式等关键信息，并由双方签字盖章确认。
财务处理：
- 返还款项时，需确保财务处理的合规性。建议您通过银行转账等可追溯的方式进行，并保留好相关凭证，以备不时之需。
三、可能产生的法律后果
对仲裁裁决的影响：
- 返还仲裁所得款项并不会自动改变仲裁裁决的效力。但如果您与老板就返还事宜达成协议，并实际履行了返还义务，那么从事实上讲，您已不再享有该笔款项的所有权。
未来纠纷的风险：
- 尽管您已返还款项，但若未来因其他原因与老板产生纠纷，返还行为可能成为双方争议的焦点之一。因此，在决定返还前，需充分评估未来可能出现的风险。
四、建议与注意事项
谨慎决策：
- 在决定是否将仲裁所得款项返还给老板前，请务必谨慎考虑。这涉及到您的合法权益和未来可能出现的法律风险。
咨询专业意见：
- 若您对此事存在疑虑或不确定如何处理，可以向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。
保留证据：
- 无论您最终决定是否返还款项，都请务必保留好与仲裁、返还相关的所有证据和凭证。这些证据在未来的纠纷解决中可能起到关键作用。