针对您在公司违规被偷拍的情况，这确实是一个严重侵犯个人隐私权的问题，需要采取及时且有效的措施来应对。以下是我为您整理的详细处理步骤和建议：

一、立即保留证据

1. 保持现场原状：在发现被偷拍后，尽量保持现场不被破坏或移动，以便后续调查取证。
2. 记录现场情况：使用手机或其他设备拍照或录像，记录厕所环境、偷拍设备的位置等关键信息。
3. 收集直接证据：如果可能，尝试获取被偷拍的照片或视频作为直接证据，但请注意，在获取过程中不要侵犯他人隐私或违反法律法规。
4. 记录偷拍者信息：如果目击到偷拍者，尽量记录其外貌特征、衣着打扮等信息，以便后续报警时提供。

二、及时向公司报告

1. 向公司管理层报告：将偷拍事件详细告知公司管理层，包括事件经过、掌握的证据以及个人诉求。
2. 要求公司调查处理：要求公司立即展开调查，查明事实真相，并采取措施防止类似事件再次发生。
3. 加强公司安保措施：建议公司加强安保措施，如增加监控设备、加强巡逻等，以确保员工的人身安全和隐私。

三、报警处理

1. 拨打报警电话：及时拨打110报警电话，向警方详细描述事件经过、时间地点以及掌握的证据情况。
2. 配合警方调查：在警方到达现场后，积极配合警方进行调查取证工作，提供所需的所有证据和信息。
3. 了解法律后果：偷拍行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，警方将依法对偷拍者进行立案侦查和处罚。

四、寻求法律帮助

1. 咨询专业律师：如果感到困惑或不确定如何处理，可以寻求专业律师的法律援助。律师能提供针对性的法律建议和指导。
2. 了解合法权益：通过律师了解自己的合法权益，包括隐私权、名誉权等，以及可行的法律途径。
3. 提起民事诉讼：如果偷拍行为给您造成了精神损害或其他损失，可以考虑向法院提起民事诉讼，要求偷拍者承担民事责任。

五、保护个人隐私和信息安全

1. 谨慎处理个人信息：在未来的工作和生活中，要更加谨慎地处理个人信息，避免将个人信息泄露给不必要的人或机构。
2. 关注心理健康：经历此类事件可能会产生心理创伤，需要关注自己的情绪变化，及时调整心态。如有需要，可以寻求专业心理咨询师的帮助。

六、公司责任与义务

1. 公司应承担的责任：公司有责任保护员工的合法权益，包括隐私权。在发生偷拍事件后，公司应积极采取措施进行调查处理，并加强安保措施。
2. 员工权益保障：作为员工，您有权要求公司提供一个安全、尊重隐私的工作环境。如果公司未能履行其责任，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

总结：面对公司违规被偷拍的情况，您应立即保留证据、向公司报告、报警处理并寻求法律帮助。同时，也要关注自己的个人隐私和信息安全，以及心理健康。公司也应承担起相应的责任和义务，为员工提供一个安全、尊重隐私的工作环境。希望这些建议能对您有所帮助。