结论：被偷拍并将照片寄到单位的行为，涉及侵犯个人隐私权及可能构成侮辱、诽谤等侵权行为，你可以通过收集证据、报警、提起民事诉讼或要求单位协助处理等方式来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 法律定性：

   • 隐私权侵犯：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。偷拍他人并将照片寄到单位，显然侵犯了他人的隐私权。
   • 侮辱、诽谤：如果偷拍的内容涉及个人隐私且被恶意传播，或者照片被用于侮辱、诽谤等目的，还可能构成对名誉权的侵犯。

2. 应对措施：

   • 收集证据：首先，应尽可能收集所有与偷拍事件相关的证据，包括偷拍的照片、寄送照片的信封或包裹、可能的目击者证言等。这些证据将有助于后续的法律程序。
   • 报警处理：向当地公安机关报案，提供所收集的证据，要求公安机关依法调查处理。如果偷拍行为构成犯罪（如侵犯公民个人信息罪、侮辱罪、诽谤罪等），公安机关将依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
   • 提起民事诉讼：如果偷拍行为未构成犯罪，但确实侵犯了你的隐私权或名誉权，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
   • 要求单位协助：你可以向单位说明情况，要求单位协助调查并采取措施防止照片进一步传播。单位有义务保护员工的合法权益，包括隐私权。

3. 可能面临的法律后果：

   • 对于侵权人：如果侵权行为被认定，侵权人可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。民事赔偿可能包括精神损害赔偿、经济损失赔偿等；行政处罚可能包括罚款、拘留等；刑事处罚则取决于侵权行为的性质和严重程度。
   • 对于单位：如果单位未尽到保护员工隐私权的义务，导致员工隐私权受到侵害，单位也可能承担一定的法律责任。但这种情况通常较为少见，且单位责任通常较轻。

4. 建议与提醒：

   • 在处理此类事件时，务必保持冷静和理智，避免采取过激行为或言语攻击。
   • 及时咨询专业律师（即我，王莲律师，专注于经济纠纷、刑事辩护、债权债务、经济犯罪、侵权纠纷等领域），以便更准确地了解自己的权利和义务，以及如何更有效地维护自己的合法权益。
   • 在日常生活中，也要注意保护自己的隐私权，避免在公共场合泄露过多个人信息。

后续行动建议：

• 立即开始收集证据，并尽快报警。
• 咨询专业律师（我），了解具体的法律程序和维权策略。
• 与单位沟通，要求单位协助处理此事。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。