针对民办幼儿园倒闭后还有几个月工资没发的问题，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 明确幼儿园性质：

   • 首先，需要确认该民办幼儿园是否为民办非企业单位。这一性质对于后续维权路径的选择至关重要。

2. 与幼儿园协商：

   • 尝试与幼儿园方面进行沟通协商，要求他们制定一个合理可行的工资支付计划，明确支付拖欠工资的具体时间。这是最为直接且成本较低的解决方式。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权责令幼儿园在规定期限内支付工资。若幼儿园逾期不支付，劳动监察部门还会责令其加付赔偿金。
   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权进行调查并作出处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 您还可以选择申请劳动仲裁，通过仲裁程序来确定工资的具体数额、支付时间等。仲裁裁决具有法律效力，若幼儿园不履行，您可以进一步申请强制执行。
   • 仲裁流程：包括提交仲裁申请、仲裁庭受理、开庭审理、仲裁裁决等步骤。您需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持您的仲裁请求。

5. 申请强制执行：

   • 若仲裁后确定幼儿园有支付义务，且幼儿园有资产，您可以向法院申请强制执行，用其资产来支付工资。
   • 执行流程：包括提交执行申请、法院受理、执行裁定、执行实施等步骤。法院会采取查封、扣押、拍卖等措施，确保您的工资得到支付。

6. 向民政部门反映情况（如适用）：

   • 如果幼儿园属于民办非企业单位，您还可以向当地民政部门反映情况，看能否通过民政部门的相关救助途径解决工资问题。
   • 民政部门作用：民政部门对于民办非企业单位具有监管职责，可能会提供一定的救助或协调解决工资问题。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与幼儿园的劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料，这些将是您维权的重要依据。
• 及时行动：一旦发现幼儿园有拖欠工资的行为，应尽快采取行动，避免拖延导致维权难度增加。
• 合法途径：务必通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激行为导致法律后果。

最后，如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我作为专业律师，将为您提供全面的法律支持和帮助。