上市公司董事长被留置3个月并延期的情况下，是否需要公示取决于留置的性质及是否构成需要披露的重大事件。以下从不同角度进行分析：

1. 留置性质与信息披露要求

• 留置作为强制措施：若董事长因涉嫌职务违法或犯罪被监察机关留置，根据《上市公司信息披露管理办法》及相关规定，上市公司需及时披露可能对公司股票价格产生重大影响的事件。留置本身可能被视为重大事件，尤其是当留置涉及公司核心管理层时，可能影响公司经营稳定性或投资者决策。
• 延期留置的披露义务：若留置期限延长，且该信息未通过其他渠道（如媒体报道、监管问询）公开，上市公司通常需主动披露延期情况，以避免信息不对称导致的市场波动或违规风险。

2. 需披露的具体情形

• 重大事件定义：根据《证券法》第八十条，上市公司发生可能对股票交易价格产生较大影响的重大事件（如公司董事、监事、高级管理人员涉嫌犯罪被依法采取强制措施），应当及时披露。留置3个月并延期，若未披露，可能构成信息披露违规。
• 例外情形：若留置事项已通过其他方式公开（如监管机构公告、媒体报道），且上市公司已确认信息真实性，可能无需重复披露。但实践中，上市公司通常需主动确认并补充披露，以履行勤勉尽责义务。

3. 未披露的法律后果

• 监管处罚：若未按规定披露留置及延期信息，上市公司可能面临证监会或交易所的警告、罚款，甚至责令改正。
• 投资者诉讼风险：投资者可能以未披露重大信息为由，主张上市公司承担赔偿责任，尤其是当留置导致公司股价异常波动时。

4. 实务建议

• 及时披露：上市公司应密切关注董事长留置进展，在留置延期后尽快评估是否构成重大事件，并履行披露义务。
• 披露内容要点：需说明留置原因、期限、延期理由及对公司的影响（如管理层变动、经营决策延迟等），确保信息完整、准确。
• 咨询专业意见：若对披露义务存在疑问，建议立即联系法律顾问或证券事务代表，避免因程序瑕疵引发合规风险。

总结：上市公司董事长被留置3个月并延期，若该事项可能对公司股票价格或投资者决策产生重大影响，通常需公示。建议上市公司结合留置原因、延期期限及市场影响，综合判断披露必要性，并严格遵守信息披露规则。如有具体案例或进一步疑问，可直接向我咨询。