针对您提出的“给外包老板干活没拿到工资怎么办”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，面对这种情况，您应当保持冷静，并采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。

一、尝试与外包老板协商

1. 明确沟通：您可以首先尝试与外包老板进行直接沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反了劳动法律法规，并要求其尽快补发工资。
2. 保留证据：在协商过程中，务必保留好相关的聊天记录、通话录音或其他可以证明您与外包老板之间存在劳动关系以及拖欠工资事实的证据。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

二、向劳动行政部门投诉

1. 准备材料：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需携带好个人身份证复印件以及与工作、工资相关的证据材料，如劳动合同（如有）、工资条、考勤记录等。
2. 提交投诉：您可以前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行现场投诉，或者通过12333热线、政府网站等渠道进行在线投诉。
3. 配合调查：在投诉后，劳动监察部门将依法展开调查，并要求用人单位限期整改。您需要如实陈述情况并提供证据，以配合调查工作。

三、申请劳动仲裁

1. 确认时效：如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以在知道权利被侵害之日起一年内（劳动关系存续期间不受此限）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 提交申请：您需要向劳动争议仲裁委员会递交书面申请，列明申请人信息、被申请人信息、仲裁请求及事实理由。同时，提交之前保留的证据材料。
3. 参与庭审：按时参加仲裁庭审理，提供证据并进行辩论。仲裁庭将根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。

四、提起诉讼

1. 对仲裁结果不满意：如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。
2. 提供严密证据：在诉讼阶段，您需要提供更严密的证据体系来支持您的主张。法院将根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定作出判决。

五、其他辅助措施

1. 工会协助：如果您已加入工会，可以请求工会组织介入调解，协助您与用人单位沟通并解决问题。
2. 法律援助：如果您经济困难，无法承担法律费用，可以向当地法律援助机构申请免费法律服务。
3. 媒体曝光：在合法前提下，您也可以通过媒体反映问题，形成舆论压力。但需注意避免侵犯他人权益或违反法律法规。

总之，面对外包老板拖欠工资的情况，您应当积极采取措施来维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等合法途径，您有望追回被拖欠的工资并获得相应的赔偿。希望以上解答能对您有所帮助。