关于小孩的老板把工资打入父母卡里是否合法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来详细分析。
如果小孩是未成年人：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未成年人的民事行为能力受到限制，他们可能无法独立进行民事法律行为，包括签订劳动合同和接收工资。
- 在这种情况下，如果父母作为小孩的法定监护人，且小孩的工作行为（如童工情况需特别注意合法性）和工资接收行为均得到了父母的同意或授权，那么老板将工资打入父母卡里，可以视为一种合理的安排，旨在保护未成年人的权益。但必须强调，使用童工是违法的，除非符合法律规定的特定情形（如文艺、体育单位经批准招收）。
- 如果父母并未同意或授权，或者老板的行为超出了合理范围（如未经同意擅自将工资打入父母卡里），则可能涉及侵犯未成年人或其父母的财产权，此时该行为是不合法的。
如果小孩是成年人：
- 成年人具有完全的民事行为能力，他们有权独立签订劳动合同和接收工资。
- 在这种情况下，老板未经小孩同意擅自将工资打入父母卡里，显然侵犯了小孩的财产权。小孩有权要求老板将工资支付到其指定的账户，并可以采取法律手段维护自己的权益。
法律建议：
- 对于未成年人而言，父母应密切关注其工作情况，确保其行为合法且符合其年龄和能力。如果发现老板有不当行为，应及时与老板沟通或寻求法律帮助。
- 对于成年人而言，如果遇到老板擅自将工资打入他人账户的情况，应首先与老板进行沟通，要求其纠正错误。如果沟通无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果老板的行为被认定为违法，他可能需要承担民事责任，如赔偿损失、恢复原状等。
- 在严重情况下，如果老板的行为涉及欺诈、挪用资金等犯罪行为，他还可能面临刑事责任。
总结与提醒：老板将工资打入父母卡里的行为是否合法，取决于小孩的年龄、民事行为能力以及父母是否同意或授权等因素。在处理此类问题时，建议根据实际情况咨询专业律师（当然，您现在就可以直接向我咨询），以确保自己的权益得到妥善保护。