将工资转到孩子名下是否违法，需分情况讨论：

1. 如果工资本身合法且转账行为出于自愿，且不存在逃避债务或税务等非法目的：

   • 一般来说，这种转账行为并不违法。工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，劳动者有权自由支配其工资，包括将其转账给家庭成员，如孩子。只要这种转账行为是出于自愿，且没有违反任何法律法规，如没有逃避个人所得税的缴纳，那么这种行为就是合法的。

2. 如果转账行为存在逃避债务或税务等非法目的：

   • 那么这种行为就可能构成违法。例如，如果劳动者为了逃避对债权人的债务偿还责任，而将工资转账到孩子名下，以隐藏资产，这种行为就可能被视为恶意逃避债务，是违法的。同样，如果劳动者通过转账到孩子名下的方式来逃避个人所得税的缴纳，那么这种行为也违反了税收法律法规，是违法的。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据相关法律法规，劳动者有权获得劳动报酬，并有权自由支配其报酬。然而，这种自由支配权并不是绝对的，它受到法律法规的约束，如不能用于非法目的，如逃避债务或税务等。
• 建议：
  • 在进行工资转账时，应确保转账行为的合法性，避免存在逃避债务或税务等非法目的。
  • 如果存在债务纠纷或税务问题，应咨询专业律师或税务顾问，了解相关法律法规，并按照规定进行操作，以避免不必要的法律风险。

可能的法律后果：

• 如果转账行为被认定为违法，如恶意逃避债务或逃避税务等，那么劳动者可能面临法律责任，如被要求偿还债务、补缴税款及滞纳金、罚款等。在严重的情况下，还可能面临刑事责任。

总结与进一步思考：

• 将工资转到孩子名下是否违法，取决于转账行为的合法性和目的。如果转账行为合法且出于自愿，且没有逃避债务或税务等非法目的，那么这种行为就是合法的。反之，则可能构成违法。
• 在进行工资转账时，建议劳动者了解相关法律法规，确保转账行为的合法性，以避免不必要的法律风险。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。