面对跟亲戚打工后工资发少的情况，你可以按照以下步骤来理性、有效地解决问题：

一、初步沟通与协商

1. 明确问题：首先，你需要清楚地了解工资少发的具体情况，包括少发了多少、是哪个部分的工资（如基本工资、奖金、提成等）以及可能的原因。

2. 与亲戚沟通：选择一个合适的时机，以平和、理性的态度与亲戚进行沟通。明确指出工资计算与事先约定的不符之处，并要求亲戚给出合理的解释和补发差额的承诺。

3. 保留沟通记录：在沟通过程中，尽量以书面形式（如微信、短信）或录音的方式保留证据，以便后续维权时使用。

二、收集证据

如果初步沟通没有达成满意的结果，你需要开始收集相关证据，以证明你的工资诉求是合理的。证据可以包括：

• 工作记录：如考勤表、工作日志、任务完成记录等，证明你实际的工作量和工作时间。
• 工资约定记录：如与亲戚关于工资的聊天记录、通话录音、书面协议等，证明双方事先约定的工资标准。
• 转账凭证：如银行转账记录、微信转账记录等，证明你实际收到的工资数额。

三、向劳动监察部门投诉

1. 了解投诉渠道：你可以向当地的劳动监察部门（如劳动局、人力资源和社会保障局等）咨询投诉渠道和流程。

2. 提交投诉材料：将收集到的证据和投诉信一并提交给劳动监察部门。投诉信中应详细说明你的诉求、事实和理由，并附上相关证据。

3. 等待调查处理：劳动监察部门会依法对投诉进行调查处理，并要求亲戚说明工资发放情况。如果调查属实，劳动监察部门会责令亲戚补发差额工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门无法有效解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

1. 准备仲裁材料：包括仲裁申请书、相关证据等。仲裁申请书中应明确你的仲裁请求、事实和理由。

2. 提交仲裁申请：将仲裁材料提交给当地的劳动仲裁机构，并按照规定缴纳仲裁费用。

3. 参加仲裁庭审：在仲裁庭审中，你需要陈述事实、提供证据，并回答仲裁员的提问。仲裁机构会依法作出裁决。

五、法律诉讼

如果对仲裁结果不服，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，并接受法院的审理和判决。

六、注意事项

• 保持理性：在整个维权过程中，尽量避免情绪化冲突，以理性的方式解决问题。
• 保留证据：确保所有证据都得到妥善保存，以便在需要时提供。
• 了解法律：在维权前，最好了解一些相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。

通过以上步骤，你可以有效地解决跟亲戚打工后工资发少的问题。希望这些建议能对你有所帮助。