针对您提出的“对方本来有陈旧毛病然后工伤受伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动法律和工伤保险的复杂情况。下面，我将根据相关法律法规和实际操作流程，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，陈旧伤与工伤之间的关联程度是赔偿的关键。如果陈旧伤在工伤事故中起到了诱发或加重的作用，那么我们需要确认诱发后的伤情是否符合工伤认定标准。这通常需要由专业的医疗机构或劳动能力鉴定委员会进行评估和认定。
在确认符合工伤认定标准后，接下来的步骤是进行工伤认定。这一过程中，要详细记录并说明陈旧伤与工伤之间的关联情况，包括陈旧伤的历史、现状以及在工伤事故中的作用等。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，因此务必确保认定过程的准确性和公正性。
关于赔偿方面，依据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应享受工伤医疗待遇。这包括：
治疗工伤所需费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，将从工伤保险基金中支付。
住院治疗工伤的伙食补助费：以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，同样从工伤保险基金中支付。
劳动能力鉴定与伤残待遇：如果因陈旧伤诱发导致劳动能力下降等情况，还应进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，工伤职工可以享受相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
此外，用人单位也需按照规定履行赔偿责任，包括但不限于支付停工留薪期间的工资、护理费等。同时，用人单位应积极配合工伤职工的治疗与鉴定流程，确保工伤职工的合法权益得到合理保障。
最后，我想强调的是，工伤职工也应积极配合治疗与鉴定流程，及时提供必要的医疗证明和鉴定材料，以确保自身权益得到合理保障。在整个过程中，如果遇到任何问题或疑虑，建议及时咨询专业的劳动法律人士或工伤保险机构。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。