在上班时候开车撞了别人的车，司机所需承担的责任主要取决于事故发生时是否属于职务行为以及司机在事故中的过失程度。以下是对此问题的详细分析：

一、职务行为导致事故

1. 责任主体：如果司机开车上班是执行工作任务的一部分，比如单位明确要求司机开车完成特定工作事项，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位需承担侵权责任。这意味着，如果事故造成了损失，用人单位需要负责赔偿。

2. 追偿权：虽然用人单位需承担侵权责任，但如果司机在事故中存在故意或重大过失，用人单位在赔偿后有权向司机追偿。

二、非职务行为导致事故

1. 责任主体：如果司机开车仅为个人通勤，与工作任务无关，那么司机需按事故责任比例赔偿人身伤害和财产损失。此时，责任主要由司机个人承担。

2. 保险赔偿：无论事故是否属于职务行为，首先都应由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。如果保险赔偿不足以覆盖损失，再根据责任主体（公司或个人）承担相应赔偿责任。

三、特殊情况处理

1. 无重大过失或故意：如果司机在事故中无重大过失或故意，公司通常承担主要赔偿责任。

2. 存在重大过失或故意：如果司机存在重大过失或故意，公司赔偿后可向司机追偿。

四、实际应用建议

1. 对于用人单位：

   • 明确员工的工作职责和驾驶授权范围，确保员工在驾驶单位车辆时处于明确的职务行为状态。
   • 为员工购买足够的保险，以减轻潜在的经济负担。

2. 对于员工：

   • 严格遵守交通法规，确保驾驶安全。
   • 在驾驶单位车辆时，明确自己的行为是否属于职务行为，并在必要时与单位进行确认。

3. 对于受害者：

   • 在遭遇此类事故时，及时报警并寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到妥善维护。

举例说明：假设司机A是某公司的员工，公司要求A开车去接客户。在接客户的途中，A不慎撞了别人的车。此时，A的行为属于职务行为，公司需承担侵权责任。但如果A是在下班途中，用自己的车撞了别人的车，那么A需个人承担责任。

总结来看，上班时候开车撞了别人的车，司机所需承担的责任并非一成不变，而是需要根据事故的具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。