针对您提出的“临时工期找不到工资发放册怎么证明工龄”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
在临时工期间，若找不到工资发放册来证明工龄，您可以通过以下多种途径来收集和提供替代证明材料，以有效证明您的工作年限：
一、寻找替代证明材料
工作证或服务证：
- 检查是否保留有用人单位发放的工作证或服务证，这些证件上通常会标注有入职时间等信息，是证明工龄的直接证据。
考勤记录：
- 尝试与原用人单位沟通，请求他们提供或协助查找当时的考勤记录。考勤记录能直观反映您的工作时间段，是证明工龄的重要材料。
银行流水记录：
- 如果用人单位是通过银行转账支付工资的，您可以前往银行查询当时的工资流水记录。这些记录能有力证明您的劳动关系及工作时长。
同事证言：
- 联系前同事，获取他们的书面证言。多位同事的证言相互印证，可以增强证明力，说明您的工作情况。
其他辅助材料：
- 如社保缴纳记录、劳动合同副本（如有）、工会或行业协会会员记录等，均可作为辅助证据来证明您的工龄。
二、向相关部门求助
原用人单位主管部门：
- 向上级主管部门说明情况，请求他们协助查找相关档案或提供证明材料。
劳动保障监察部门：
- 向当地劳动保障监察部门投诉，请求他们调查并要求用人单位提供相关劳动用工资料。劳动保障监察部门有责任保障劳动者的合法权益。
档案管理部门：
- 前往人才交流中心、档案馆等地，查询是否有与您个人临时工工作相关的档案资料。
三、法律途径
如果通过上述途径仍无法解决问题，且您认为自身权益受损，可以考虑以下法律途径：
申请劳动仲裁：
- 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交所有可用证据进行审理和裁决。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将依据更严格的证据规则和法律规定进行审理，以维护您的合法权益。
四、注意事项
- 地区差异：不同地区对于临时工工龄认定的具体政策和要求可能有所不同。在处理过程中，建议您咨询当地人力资源和社会保障部门，了解详细规定和办理流程。
- 积极沟通：在整个过程中，保持与相关部门和机构的积极沟通，提供尽可能多的相关信息，有助于问题的顺利解决。
- 法律咨询：在处理此类复杂问题时，建议您咨询专业的劳动法律人士，以获得最准确、适用的法律建议和指导。
综上所述，虽然找不到临时工的原始资料（如工资发放册）会给工龄计算带来一定困难，但通过多种途径的综合运用，您仍有可能有效证明工作年限，维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。