您好，关于临时工工龄证明的开具问题，这通常取决于您的工作经历以及所在单位或地区的具体规定。以下是一些一般性的建议，希望能对您有所帮助：

首先，尝试联系原工作单位：

• 如果您曾经作为临时工在某个单位工作过，并且该单位仍然存在，那么最直接的方式就是联系该单位的人事部门或相关负责人。
• 他们可能能够提供您工作期间的证明材料，如工作合同、工资单、考勤记录等，这些都可以作为工龄证明的依据。

其次，查询个人档案：

• 如果您的人事档案中包含了您作为临时工的工作经历，那么您可以通过查询个人档案来获取工龄证明。
• 这通常需要您前往当地的人才市场、人社局或档案馆等机构进行查询。在查询时，请携带好您的身份证等相关证件。

再者，参考相关政策及经办规程：

• 不同地区和单位对于临时工工龄的认定和证明开具可能有不同的政策和规定。
• 您可以尝试咨询当地的人社局、社保局或相关政府部门，了解具体的政策和经办流程。他们可能会要求您提供一些特定的材料或证明，以便为您开具工龄证明。

另外，以佛山市禅城区社保局祖庙分局的案例为参考：

• 在该案例中，参保人通过提供原临时工的招录审批材料（如《合同工(临时工)花名册》、《合同工(临时工)录用花名册》等）来申请认定临时工视同工龄。
• 如果您也有类似的材料或能够找到相关的证明人，那么这些都可以作为您申请工龄证明的有力支持。

最后，注意事项：

• 在申请工龄证明时，请确保提供的所有材料都是真实有效的。
• 如果您的临时工工作经历没有签订劳动合同或未向当地劳动行政部门备案，那么这可能会影响到工龄的认定和证明的开具。在这种情况下，您可以尝试提供其他能够证明您工作经历的材料或证据。

综上所述，临时工工龄证明的开具需要您根据具体情况进行尝试和咨询。希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。