核心前提：您被要求出镜拍摄视频，但未收到应得的工资。

结论前置：针对您未收到工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与雇主沟通协商：

   • 首先，尝试与雇主进行友好沟通，明确表达您未收到工资的情况，并要求雇主按照约定支付工资。
   • 在沟通过程中，保留好相关证据，如拍摄视频的合同、工作记录、沟通记录等，以备后续需要。

2. 发送书面催告函：

   • 如果沟通无果，您可以考虑向雇主发送书面催告函，明确要求其在一定期限内支付工资，并告知其逾期不支付的后果。
   • 催告函应包含您的个人信息、雇主信息、未支付工资的具体金额和期限、以及您将采取的法律措施等内容。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果雇主仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并帮助您追回工资。
   • 投诉时，需要提供相关证据和材料，如拍摄视频的合同、工作记录、沟通记录、催告函等。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 劳动仲裁是一种相对快速、简便的解决劳动争议的方式，而提起诉讼则可能需要更长的时间和更多的精力。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您咨询专业律师（即我本人），了解相关法律程序和注意事项。

额外建议：

• 在未来的工作中，建议您与雇主签订书面合同，明确约定工作内容、工资待遇、支付方式等条款，以避免类似纠纷的发生。
• 如果您在拍摄视频过程中涉及了知识产权等问题，也需要特别注意保护自己的合法权益。

如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。