老人生病是否可以向单位借钱，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若老人已退休，与单位无劳动关系
   退休后，老人与原单位的人事关系已终止，单位无法定义务提供借款。此时能否借款取决于单位内部规章制度或福利政策：

   • 若单位有针对退休员工的帮扶制度（如困难补助、借款协议），且老人符合条件，可尝试申请；
     
   • 若单位无相关规定，则无法通过单位借款，建议通过其他途径（如医保报销、商业保险、社会救助等）解决医疗费用问题。

2. 若老人未退休，仍与单位存在劳动关系
   在职期间，单位是否借款需结合以下因素判断：

   • 单位性质：国有企业、事业单位可能设有工会互助基金或员工帮扶制度，可申请借款或补助；私营企业则需看公司章程或劳动合同是否约定相关条款；
     
   • 借款用途：若借款用于治疗重大疾病，部分单位可能基于人道主义原则同意借款，但需签订书面协议明确还款方式及期限；
     
   • 法律限制：根据《劳动合同法》，单位不得非法扣押员工财物或要求提供担保，但员工自愿借款且协议合法的情况下不受此限。

建议行动步骤：

1. 优先确认单位是否有借款或帮扶政策（可咨询人事部门或查阅员工手册）；
   
2. 若单位无明确政策，可尝试与领导沟通，说明病情及还款计划，争取特殊批准；
   
3. 若单位拒绝，可探索其他合法途径，如申请医保报销、大病救助、向亲友借款或通过正规金融机构贷款。
   

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