结论：中介收取十几万作为入职费用，这一行为可能涉及违法，并会对求职者产生多方面的影响，包括经济损失、法律风险以及潜在的就业权益受损。

一、法律角度分析

1. 违法性：

   • 根据我国相关法律法规，中介机构在提供就业服务时，不得收取求职者高额费用，尤其是以“入职费”、“培训费”等名义收取的费用。这种行为可能涉嫌欺诈或非法经营，违反了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关规定。
   • 如果中介机构以虚假承诺或隐瞒真相的方式诱使求职者支付高额费用，还可能构成诈骗罪，需要承担刑事责任。

2. 法律后果：

   • 求职者有权要求中介机构退还非法收取的费用，并可以向相关部门投诉举报，要求对中介机构进行处罚。
   • 如果中介机构的行为构成犯罪，求职者还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

二、经济角度分析

1. 经济损失：

   • 求职者支付了高额的入职费用后，如果未能成功入职或入职后发现工作条件与承诺不符，将遭受直接的经济损失。
   • 即使成功入职，如果工作不稳定或收入不高，求职者也可能面临长期的经济压力。

2. 风险防范：

   • 求职者在支付任何费用前，应仔细核实中介机构的资质和信誉，避免上当受骗。
   • 可以要求中介机构提供书面合同或协议，明确双方的权利和义务，以及费用退还的条件和方式。

三、就业权益角度分析

1. 就业权益受损：

   • 中介机构收取高额入职费用可能破坏正常的就业市场秩序，损害求职者的就业权益。
   • 求职者可能因为支付了高额费用而被迫接受不理想的工作条件或岗位。

2. 维权途径：

   • 求职者可以向当地劳动监察部门投诉举报中介机构的违法行为。
   • 也可以寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。

四、建议与措施

1. 谨慎选择中介机构：

   • 求职者在选择中介机构时，应仔细核查其资质和信誉，避免选择无资质或信誉不佳的中介机构。

2. 拒绝高额费用：

   • 求职者应坚决拒绝支付任何不合理的高额费用，尤其是以“入职费”、“培训费”等名义收取的费用。

3. 保留证据：

   • 求职者在与中介机构交往过程中，应保留好相关证据，如合同、协议、付款凭证等，以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。

4. 及时维权：

   • 如果求职者发现中介机构存在违法行为或自己的权益受到侵害，应及时向相关部门投诉举报或寻求法律援助。

总结：中介收取十几万作为入职费用是违法的，并会对求职者产生多方面的影响。求职者应谨慎选择中介机构，拒绝支付不合理的高额费用，并保留好相关证据以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。