核心前提与问题重述：
用户的核心诉求是“未向股东发放工资且款项在股东处时，如何通过报警处理”。需明确的关键点包括：款项性质（工资/分红/借款）、股东身份（是否同时担任公司职务）、公司性质（有限责任公司/股份公司）及款项归属争议。

结论前置

1. 若款项性质为“工资”且股东同时担任公司职务：

   • 报警可能无法直接解决，需通过劳动仲裁或民事诉讼主张工资支付。
     
   • 若股东利用职务便利侵占公司财产，可向公安机关报案追究刑事责任。
     

2. 若款项性质为“分红”或“借款”：

   • 属于民事纠纷，公安机关通常不予受理，需通过民事诉讼解决。
     
   • 若存在伪造文件、虚构债务等行为，可能涉及刑事诈骗，可报警处理。
     

分情况详细分析

1. 款项性质为“工资”且股东同时担任公司职务

• 法律关系：股东若兼任公司董事、高管或员工，与公司形成劳动关系，工资支付受《劳动合同法》保护。
  
• 处理方式：
  
  • 劳动仲裁：向公司所在地劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及经济补偿。
    
  • 刑事报案：若股东利用职务便利（如财务负责人）将公司资金转入个人账户，涉嫌“职务侵占罪”（《刑法》第271条），可向公安机关报案。需提供证据：公司转账记录、股东职务证明、公司财务制度等。
    

2. 款项性质为“分红”

• 法律关系：分红需经公司股东会决议并符合《公司法》程序。若未决议或违反程序分配，属于公司内部治理纠纷。
  
• 处理方式：
  
  • 民事诉讼：以“公司决议纠纷”或“损害股东利益责任纠纷”为由，起诉要求确认分红决议无效或赔偿损失。
    
  • 刑事报案：若大股东伪造分红决议、虚构债务侵占公司资产，可能涉嫌“背信损害上市公司利益罪”（《刑法》第169条之一），但需证明其“违背忠实义务”。
    

3. 款项性质为“借款”

• 法律关系：若股东与公司存在借款合同，未归还款项属于民事债务纠纷。
  
• 处理方式：
  
  • 民事诉讼：起诉股东返还借款及利息，需提供借条、转账记录等证据。
    
  • 刑事报案：若借款时虚构事实（如伪造项目合同），可能涉嫌“诈骗罪”（《刑法》第266条），需证明其“非法占有目的”。
    

操作建议

1. 收集证据：

   • 工资：劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水。
     
   • 分红：股东会决议、财务报表、分红方案。
     
   • 借款：借条、转账凭证、沟通记录。
     

2. 选择途径：

   • 优先通过民事途径（仲裁/诉讼）解决，效率更高。
     
   • 仅在存在刑事犯罪线索时报警，避免因证据不足被不予立案。
     

3. 风险提示：

   • 报警需符合“刑事犯罪”构成要件，否则可能被认定为民事纠纷。
     
   • 股东身份不改变款项性质，需区分“工资”“分红”“借款”的法律边界。
     

如有进一步证据或细节需分析，可直接向我提供具体信息，我将结合案情给出针对性建议。