钉钉提交辞职申请后是否需要等待三天，取决于公司的内部规定以及劳动合同的约定，但法律上并未规定具体的等待时间。

一. 钉钉辞职申请的提交与审批流程

钉钉作为一种常用的办公软件，为员工提供了便捷的辞职申请提交渠道。通常，员工可以通过钉钉的“工作台”-“人事管理”-“离职申请单”提交辞职申请，并填写相关信息，如入职日期、最后工作日、离职原因等。提交后，申请将进入公司的审批流程，等待相关负责人的审核和批准。

二. 等待时间的法律依据与实际情况

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定明确了劳动者辞职的通知期限，但并未规定用人单位审批辞职申请的具体时间。
2. 实际情况：在实际操作中，用人单位可能会根据公司的内部规定或劳动合同的约定，对辞职申请的审批流程和时间有所规定。有些公司可能规定辞职申请需要等待一定的时间才能获得批准，而有些公司则可能较为迅速。因此，是否需要等待三天，取决于公司的具体规定。

三. 建议与行动

• 了解公司规定：在提交辞职申请前，建议员工先了解公司的内部规定以及劳动合同的约定，以便对审批流程和时间有清晰的预期。
• 与上级或人事部门沟通：如果员工对审批流程和时间有疑问，可以与上级或人事部门进行沟通，了解具体的审批进度和安排。
• 保留相关证据：为了确保自己的权益，员工在提交辞职申请时，应保留好相关的证据，如申请记录、聊天记录等，以备不时之需。

我的观点：钉钉提交辞职申请后是否需要等待三天，并没有统一的法律规定。员工应根据公司的内部规定和劳动合同的约定来执行。如果公司规定需要等待一定的时间才能获得批准，员工应耐心等待；如果公司未规定具体的等待时间，员工可以与上级或人事部门进行沟通，了解审批进度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。