针对您提出的问题“法人作为公司实际经营者且公司没有其他员工时，是否可以为自己缴纳社保”，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确几个关键概念：
公司法人：指的是依照公司法设立，拥有独立财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。这里要注意的是，公司法人本身是一个组织，而不是一个自然人，因此它不需要也不具备缴纳社保的资格。
公司法人代表：则是代表公司法人行使职权、履行义务的自然人。在社保系统中，法人代表通常被视为就业人员。
接下来，我们根据这些概念来解答您的问题：
如果法人代表是公司员工：在这种情况下，法人代表作为公司的一员，是需要缴纳社保的。社保的缴纳通常是以单位名义进行的，单位会根据既定的社保办理流程，为包括法人代表在内的所有员工办理社保缴纳业务。个人需要填写社保申请书，并提供本人身份证和近期免冠一寸照片等材料。单位则会根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳社保费用。
如果法人代表不是公司员工：或者虽然名义上是法人代表，但实际上并不在公司工作，也不从公司领取工资，那么在这种情况下，法人代表就不需要在本公司缴纳社保。他/她可能已经在其他单位工作并缴纳了社保，或者选择以个人身份缴纳社保（但这种情况通常不涉及公司层面的社保缴纳）。
针对您问题的特殊情况：如果公司只有法人代表一人，且他/她作为公司的实际经营者，那么在这种情况下，法人代表仍然需要按照员工身份来缴纳社保。因为即使公司没有其他员工，法人代表作为公司的代表和经营者，在法律上仍然被视为公司的员工之一。
综上所述，如果法人代表是公司员工（包括作为实际经营者的情况），那么他/她需要为自己缴纳社保，且这一过程通常是通过公司名义来完成的。如果法人代表不是公司员工或已经在其他单位缴纳了社保，则无需再在本公司缴纳社保。
希望这个解答能够清晰、详细地解答您的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。