针对您提出的“临时工出了车祸怎么赔偿”的问题，我将从两个方面为您详细解答：一是临时工因交通事故导致的非工伤赔偿，二是临时工因工作原因遭遇车祸的工伤赔偿。
一、临时工因交通事故导致的非工伤赔偿
当临时工在非工作期间或因非工作原因遭遇车祸时，赔偿问题主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规来处理。
赔偿项目：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿。
- 精神损害赔偿费：若车祸给临时工造成了严重的精神损害，可要求相应的精神损害赔偿。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；若无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算，或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
赔偿流程：
- 临时工或其家属可与肇事方进行协商，达成赔偿协议。
- 若协商不成，可向人民法院提起诉讼，要求肇事方进行赔偿。
二、临时工因工作原因遭遇车祸的工伤赔偿
当临时工在工作期间或因工作原因遭遇车祸时，若被认定为工伤，则赔偿问题主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来处理。
赔偿流程：
- 申请工伤认定：用人单位应在规定期限内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，临时工或其近亲属、工会组织可自行申请。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 赔偿项目及支付主体：
- 工伤保险基金支付：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
- 用人单位支付：包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。
特殊情况：
- 若单位未为临时工缴纳工伤保险，上述费用全部由用人单位承担。
总结与建议
- 对于临时工因交通事故导致的非工伤赔偿，建议首先与肇事方进行协商，若协商不成则可通过法律途径解决。
- 对于临时工因工作原因遭遇的车祸工伤赔偿，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便依法享受相应的工伤保险待遇。
- 无论哪种情况，都建议临时工或其家属在处理赔偿问题时咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。