您好，非常理解您对于工伤认定书上没有停工留薪期的困惑。首先，需要明确的是，工伤认定书上通常会明确标注停工留薪期，这是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，由工伤认定部门根据职工的伤情、医疗机构诊断证明等综合确定时长，并在工伤认定书中载明。
如果您的工伤认定书上没有停工留薪期的相关内容，您可以按照以下步骤处理：
及时与劳动能力鉴定委员会联系： 在收到工伤认定书后，如果您发现上面没有停工留薪期的信息，应尽快与当地的劳动能力鉴定委员会取得联系。
准备相关材料申请确认： 您需要准备好相关的病历、诊断证明等材料，这些材料是证明您伤情和需要休息时间的重要依据。然后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，要求对停工留薪期进行确认。
等待确认结果： 劳动能力鉴定委员会会依据规定，结合您的实际情况，如伤情、治疗情况等，作出准确的停工留薪期判定。
享受停工留薪期待遇： 一旦停工留薪期确定，您在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障您在治疗和恢复阶段的基本生活及权益。
另外，如果用人单位拒绝支付停工留薪期工资，您可以通过劳动仲裁等法律途径解决。先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求裁决用人单位支付合理的停工留薪期工资。仲裁委将根据双方证据及法律规定作出裁决。
希望以上解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。