您好，针对您提出的“被同事逼抑郁能不能告”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，如果同事的行为确实构成了对您名誉权、人格权的侵害，并且这种侵害与您出现的抑郁状态有直接的因果关系，那么您是有权利通过法律途径来维护自己的权益的。
从法律角度来看，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果同事在公开场合或通过私人通讯渠道对您进行人身攻击、人格贬低，甚至发布侮辱、诋毁您的内容，导致您名誉受损、精神受到严重困扰，并出现抑郁等心理问题，那么这种行为就可能构成侵权。
在实际操作中，您需要收集并保存相关证据，如同事的侮辱性言论、聊天记录、朋友圈截图等，以及您因同事行为导致抑郁的医疗证明、诊断书等。这些证据将有助于您在法律诉讼中证明自己的权益受到了侵害。
接下来，您可以考虑通过以下途径来维护自己的权益：
与同事沟通：在采取法律行动之前，您可以尝试与同事进行沟通，表达您的不满和诉求，看是否能够达成和解。
向公司反映：如果沟通无果，您可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，请求公司介入处理。
报警处理：如果同事的行为涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，如公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，您可以向公安机关报案。
提起民事诉讼：如果同事的行为给您造成了严重的精神损害，并且您希望获得相应的赔偿，您可以向法院提起民事诉讼，要求同事停止侵权行为、公开赔礼道歉，并支付精神损害赔偿金等。
最后，我想强调的是，法律诉讼是一个复杂且耗时的过程，需要您有足够的耐心和准备。在采取法律行动之前，建议您咨询专业的法律人士，以获取更具体、更专业的法律建议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。