若劳动仲裁的支付时间已到而企业仍未支付，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与企业再次沟通：

   • 首先，您可以尝试与企业进行再次沟通，明确表达您的诉求和仲裁裁决的结果，询问企业未支付的具体原因，并要求企业给出一个明确的支付时间表。
   • 在沟通过程中，建议您保留好相关的沟通记录，如邮件、短信或录音等，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与企业沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对企业进行劳动保障监察，并可以责令企业限期支付劳动者的劳动报酬。
   • 投诉时，您需要提供仲裁裁决书、身份证明以及与企业沟通的相关记录等证据材料。

3. 申请法院强制执行：

   • 如果企业仍然拒绝支付，您可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
   • 申请强制执行时，您需要提交仲裁裁决书、强制执行申请书以及身份证明等材料。法院在受理申请后，会依法对企业的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制企业履行支付义务。

4. 考虑其他法律途径：

   • 除了上述措施外，您还可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益，如向媒体曝光、寻求法律援助或提起民事诉讼等。但需要注意的是，这些途径可能相对复杂且耗时较长，因此建议您在权衡利弊后做出选择。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：无论是与企业沟通还是向相关部门投诉或申请法院强制执行，您都需要提供充分的证据来支持自己的诉求。因此，建议您在劳动仲裁过程中以及后续维权过程中，都保留好相关的证据材料。
• 遵守法律程序：在维权过程中，您需要遵守相关的法律程序和规定。例如，在申请法院强制执行时，您需要按照法院的要求提交相关材料并缴纳相应的费用。
• 保持冷静和理性：维权过程可能会遇到各种困难和挑战，但您需要保持冷静和理性，不要采取过激的行为或言论。同时，您也可以寻求家人、朋友或专业人士的支持和帮助。

最后，如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，为您提供专业的法律建议和帮助。