提交仲裁申请后，仲裁委会将申请人提交的仲裁申请书副本及证据材料送达被申请人。这是劳动仲裁程序中的常规做法，旨在保障被申请人的知情权，确保其能够针对申请人提出的主张和证据进行答辩和质证。
具体分析
送达内容：
- 仲裁委员会受理案件后，会将申请人提交的仲裁申请书副本及证据材料一并送达被申请人。这包括申请人提出的仲裁请求、事实和理由，以及支持其主张的相关证据。
送达目的：
- 送达的目的是为了保障被申请人的知情权，使其能够充分了解申请人的主张和证据，从而有针对性地准备答辩材料，并在规定时间内提交答辩书。
- 通过这种方式，确保双方在仲裁过程中有平等的机会了解彼此的证据，进而进行充分的辩论，以维护自身合法权益。
后续程序：
- 被申请人收到证据材料后，应在规定时间内提交答辩书，并可对证据发表意见。
- 在后续的庭审等环节中，双方将围绕证据展开质证，仲裁庭据此对案件事实进行认定和裁决。
法律背景与建议
- 法律背景：根据劳动仲裁程序规定，仲裁委员会有义务将申请人提交的仲裁申请书副本及证据材料送达被申请人。这是法定程序的一部分，旨在保证劳动仲裁的公正、公平进行。
- 建议：
- 作为申请人，在提交仲裁申请时，应确保所提交的证据材料真实、合法、有效，并能够充分支持自己的主张。
- 作为被申请人，在收到仲裁申请书副本及证据材料后，应认真审查并准备答辩材料，及时提交答辩书，并对证据发表意见。
- 双方在仲裁过程中应遵守法定程序，尊重仲裁庭的裁决，如有异议可通过合法途径提出。
在整个劳动仲裁过程中，双方都有权利了解彼此的证据和主张，并进行充分的辩论。因此，提交仲裁申请后，仲裁委会将申请人提交的内容送达被申请人，是确保仲裁公正、公平进行的重要环节。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。