结论：医生开的病假条到时间后，过了几天再去复查，一般情况下不会直接影响后来的劳动能力鉴定，但具体影响需视复查结果、病情变化及劳动能力鉴定标准而定。
分析说明
复查结果与病情变化：
- 复查的主要目的是评估病情的变化和恢复情况。如果复查结果显示病情有所好转或稳定，且未出现新的并发症或伤情恶化，那么这通常不会对劳动能力鉴定产生负面影响。
- 然而，如果复查发现病情有新的发展或恶化，这可能会影响劳动能力鉴定的结果，因为鉴定会基于当前的病情状况进行。
劳动能力鉴定标准：
- 劳动能力鉴定是根据一定的标准和程序进行的，它主要评估劳动者因工伤或职业病导致的身体功能损害程度，以及这种损害对劳动者工作能力的影响。
- 鉴定标准通常包括身体各部位的功能障碍程度、日常生活能力受限程度等。因此，复查结果中的病情变化，如果符合或影响了这些标准，就可能会对鉴定结果产生影响。
时间因素：
- 虽然病假条到期后过几天再去复查，在时间上可能略有延迟，但这通常不会单独作为影响劳动能力鉴定的因素。
- 重要的是复查时的病情状况，而非复查与病假条到期之间的时间间隔。当然，如果延迟复查导致了病情的进一步恶化或错过了最佳治疗时机，那么这可能会间接影响鉴定结果。
法律建议
- 及时复查：尽管延迟几天复查通常不会直接影响劳动能力鉴定，但为了准确评估病情和及时调整治疗方案，建议劳动者在病假条到期后尽快进行复查。
- 保留医疗证据：无论复查时间如何，都应妥善保留所有医疗证据，包括病历、诊断证明、检查报告等。这些证据在劳动能力鉴定过程中将起到重要作用。
- 了解鉴定流程：在进行劳动能力鉴定前，建议劳动者了解相关的鉴定流程和标准，以便更好地准备和配合鉴定工作。
可能的法律后果
- 如果因延迟复查导致病情恶化或错过了最佳治疗时机，进而影响了劳动能力鉴定的结果，劳动者可能会面临更长的康复期、更高的医疗费用以及更严重的职业障碍。
- 在极端情况下，如果延迟复查被认定为对病情治疗的不负责任行为，且这种行为与病情恶化有直接因果关系，那么劳动者可能需要承担一定的法律责任（但这通常涉及更复杂的法律关系和证据认定）。不过，在大多数情况下，这种法律责任的可能性较小。
总结：医生开的病假条到时间后过几天再去复查，一般不会直接影响后来的劳动能力鉴定。但为了准确评估病情和及时调整治疗方案，建议劳动者尽快进行复查，并妥善保留所有医疗证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。