医生开具的病假条时间长短确实可能对工伤赔偿产生影响。具体分析如下：

一. 病假条时间与停工留薪期认定

1. 影响停工留薪期：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，病假条上载明的时间长短，可能会直接影响到停工留薪期的认定，进而影响到工伤赔偿的金额。
2. 时间出入的影响：如果病假条上的时间与实际工伤治疗所需时间有出入，可能会导致停工留薪期被错误地认定，从而影响工伤赔偿。例如，如果病假条时间较短，而实际治疗需要更长时间，那么职工可能无法获得全额的工资福利待遇；反之，如果病假条时间过长，而实际治疗已经结束，那么单位可能会质疑病假条的真实性，进而影响赔偿。

二. 劳动能力鉴定

• 虽然病假条的时间长短对工伤赔偿有直接影响，但最终的赔偿金额还需要通过劳动能力鉴定来确定。劳动能力鉴定会综合考虑职工的伤残情况、治疗情况、康复情况等因素，作出客观的鉴定结论，作为工伤赔偿的依据。

三. 我的建议

• 确保病假条真实准确：职工在工伤治疗期间，应确保医生开具的病假条真实、准确地反映了自己的治疗情况和休息时间，以避免因时间不符而导致赔偿纠纷。
• 及时申请劳动能力鉴定：在工伤治疗结束后，职工应及时向有关部门申请劳动能力鉴定，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，医生开具的病假条时间长短对工伤赔偿确实有影响。因此，职工在工伤治疗期间应妥善保管好病假条，并确保其真实准确。如有进一步需要，您可以继续咨询我。