工伤出院时医生写的病假长短，确实会对工伤赔偿等产生一定影响。具体来说，我们可以从以下几个方面来分析：

1. 停工留薪期：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 医生出具的病假证明，通常是确定停工留薪期的重要依据之一。病假长短会直接影响到职工能够享受的停工留薪期的长短，进而影响到职工的工资福利待遇。

2. 工伤赔偿：

   • 在工伤赔偿中，除了医疗费用、康复费用等直接费用外，还包括因工伤导致的收入损失赔偿。
   • 病假长短可能会作为评估职工因工伤导致的收入损失的一个参考因素。如果病假时间较长，意味着职工因工伤导致的收入损失可能更大，从而可能获得更高的赔偿。

3. 劳动能力鉴定：

   • 病假长短也可能对后续的劳动能力鉴定产生一定影响。虽然劳动能力鉴定主要依据的是职工的伤残情况、治疗情况等，但病假长短可以作为评估职工恢复情况和劳动能力的一个辅助参考。

综上所述，工伤出院时医生写的病假长短，不仅关系到职工在停工留薪期内的工资福利待遇，还可能影响到后续的工伤赔偿和劳动能力鉴定。因此，职工在出院时应与医生充分沟通，确保病假证明的准确性和合理性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。