结论：醉驾拘役45天本身通常不会直接影响您已积累的33年视同工龄，但在退休前发生此类违法行为，可能会对您的退休待遇或社会评价产生间接影响，具体需结合当地政策及单位规定来判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、视同工龄的认定与保护
视同工龄是指职工在实际缴费之前，按照国家规定计算的连续工龄，这部分工龄在退休时会被计入总工龄，用于计算养老金等退休待遇。视同工龄的认定主要依据职工的工作档案、社保缴纳记录等材料，与职工是否违法犯罪无直接关联。因此，从法律层面讲，您已积累的33年视同工龄不会因醉驾拘役而自动消失或减少。
二、醉驾拘役对退休待遇的可能影响
单位内部规定：
- 不同单位对于员工违法犯罪后的处理方式可能有所不同。一些单位可能会根据内部规章制度，对违法犯罪的员工进行一定的处罚，包括但不限于降职、降薪、解除劳动合同等。如果单位因此解除了与您的劳动合同，且您未达到法定退休年龄或未满足其他退休条件，那么您的退休待遇可能会受到影响。
- 但如果单位并未因此解除劳动合同，或者您已经满足了退休条件，那么醉驾拘役本身不太可能直接影响您的退休待遇。
社保政策：
- 社保政策主要关注的是职工的缴费年限和缴费基数，与职工是否违法犯罪无直接联系。因此，从社保政策的角度看，醉驾拘役不会影响您已缴纳的社保费用和应享受的社保待遇。
- 但需要注意的是，如果醉驾拘役导致您长时间无法工作，且未缴纳社保费用，那么这段时间的社保缴费记录可能会中断，进而影响您的总缴费年限和养老金计算。不过，这种情况与醉驾拘役本身无直接因果关系，而是由于无法工作导致的社保缴费中断。
社会评价与道德考量：
- 醉驾是一种严重的违法行为，不仅会对个人安全造成威胁，还会对社会造成不良影响。因此，即使醉驾拘役不会直接影响您的退休待遇，但可能会对您的社会评价产生负面影响。
- 在一些情况下，这种负面影响可能会间接影响您的退休生活，例如在申请某些社会福利或参与社区活动时可能受到限制。
三、建议与措施
了解单位规定：
- 建议您首先了解所在单位对于员工违法犯罪后的处理方式，以及是否会影响您的退休待遇。如果单位有相关规定，您可以根据规定来评估自己的情况。
保持社保缴纳：
- 无论是否发生醉驾拘役等违法行为，都建议您尽量保持社保缴纳的连续性。这样不仅可以确保您的社保权益不受影响，还可以在退休时获得更高的养老金。
反思与改正：
- 醉驾是一种严重的违法行为，不仅会对个人造成法律后果，还会对家庭和社会造成不良影响。因此，建议您深刻反思自己的行为，并采取措施加以改正。例如，可以参加交通安全教育课程、增强法律意识等。
最后，如果您在退休前因醉驾拘役而面临任何与退休待遇相关的问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和当地政策，为您提供专业的法律建议和帮助。