老板欠工资，不可以把老人带店里住。这一行为不仅不能有效解决问题，还可能引发一系列法律问题和不良后果。以下从不同角度为您详细分析：
法律角度
侵犯经营场所秩序：
- 店铺作为老板的经营场所，其使用和管理受到法律保护。将老人带至店里居住，可能干扰店铺的正常经营秩序，侵犯老板对经营场所的合法使用权。
- 根据相关法律法规，任何单位和个人不得非法侵占、干扰他人合法使用的经营场所。因此，这种行为可能构成对老板经营权的侵犯。
可能涉及非法拘禁或限制人身自由：
- 如果将老人带至店里居住的目的是为了迫使老板支付工资，且采取了限制老板或其员工人身自由的方式（如锁门、阻拦出入等），则可能构成非法拘禁或限制人身自由的行为。
- 非法拘禁或限制人身自由是严重的违法行为，可能面临刑事处罚。
无法有效解决工资问题：
- 将老人带至店里居住并不能直接解决工资拖欠问题。相反，这种行为可能激化矛盾，导致双方关系进一步恶化。
- 正确的做法是通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
实际角度
影响老人生活：
- 将老人带至店里居住可能给老人带来不便和不适。店铺环境可能不适合居住，且可能缺乏必要的生活设施。
- 老人作为弱势群体，其权益应得到特别保护。将老人卷入工资纠纷中是不恰当的。
可能引发其他纠纷：
- 这种行为可能引发其他纠纷，如与店铺员工、顾客或周边居民的冲突。
- 纠纷的扩大可能进一步加剧问题的复杂性，增加解决难度。
建议
通过法律途径解决：
- 如果老板拖欠工资，您应首先收集相关证据（如工资条、劳动合同、工作记录等），然后向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 如果对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。
保持冷静和理性：
- 在处理工资纠纷时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 过激行为不仅不能解决问题，还可能给自己带来不必要的麻烦和损失。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。
- 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您有效维护自己的权益。
总之，老板欠工资时，把老人带店里住并不是一个明智或合法的选择。您应通过法律途径来维护自己的权益，并保持冷静和理性。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。