公务员上班20年发现档案有问题，是可以选择辞职的，但需考虑档案问题对辞职及后续事宜的具体影响。以下从不同角度为你详细分析：

一、档案问题对辞职的影响

1. 辞职权利不受影响：

   • 公务员有权根据个人意愿和职业规划选择辞职，这是法律赋予的基本权利。档案问题本身并不构成阻止公务员辞职的法定理由。

2. 档案问题可能影响辞职流程：

   • 在辞职过程中，公务员可能需要提交个人档案作为审核材料之一。如果档案存在问题（如信息不准确、缺失关键材料等），可能会影响辞职的审批进度。
   • 例如，若档案中缺少必要的学历证明或工作经历记录，可能导致辞职申请被退回或要求补充材料。

3. 档案问题可能影响后续就业：

   • 辞职后，公务员可能需要寻找新的工作机会。在求职过程中，新雇主可能会要求查看个人档案以了解求职者的背景和经历。
   • 如果档案存在问题，可能会影响求职者的信誉和就业机会。

二、针对档案问题的建议

1. 核实档案内容：

   • 在辞职前，建议公务员先核实个人档案的内容，确保信息的准确性和完整性。
   • 如果发现档案存在问题，应及时向相关部门（如人事部门或档案管理机构）反映并寻求解决方案。

2. 咨询专业人士：

   • 如果对档案问题处理不确定，可以咨询专业人士（如律师或人力资源专家）的意见。
   • 他们可以提供具体的指导和建议，帮助公务员更好地处理档案问题。

3. 考虑法律后果：

   • 在处理档案问题时，公务员应了解相关法律法规和政策要求，避免因处理不当而引发法律纠纷。
   • 例如，如果档案中的虚假信息被查实，可能会面临纪律处分或法律责任。

三、辞职后的注意事项

1. 办理离职手续：

   • 辞职后，公务员应按照规定办理离职手续，包括交接工作、归还公物等。
   • 同时，应确保个人档案的妥善保管和转移，避免丢失或损坏。

2. 关注社保和公积金：

   • 辞职后，公务员应关注自己的社保和公积金账户情况，确保相关权益不受影响。
   • 可以根据需要办理社保和公积金的转移或续缴手续。

3. 规划未来职业发展：

   • 辞职后，公务员应规划自己的未来职业发展路径，明确职业目标和方向。
   • 可以根据个人兴趣和专长选择适合的岗位和行业，积极寻求新的工作机会。

总结来说，公务员上班20年发现档案有问题时，仍然有权选择辞职。但需注意档案问题可能对辞职流程和后续就业产生的影响，并采取相应的措施加以应对。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。