如果不找律师，面对工伤理赔不合理的情况，您仍然可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：
一、收集证据
首先，您需要收集与工伤相关的各类证据，这是后续维权的基础。具体包括：
- 劳动合同：证明您与用人单位之间的劳动关系。
- 工伤认定决定书：由社会保险行政部门出具，证明您所受伤害为工伤。
- 医疗诊断证明：包括病历、诊断书、医疗费用清单等，证明您的受伤程度和治疗情况。
- 其他证据：如工作证、工资发放记录、事故现场照片或视频等，有助于进一步证明工伤事实和赔偿不合理的情况。
二、了解赔偿标准
在申请仲裁前，您需要了解当地的工伤赔偿标准，包括工伤医疗费用、工伤伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体数额根据您的伤残等级和本人工资等因素确定，并可能因地区和具体情况而异。您可以通过当地的社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会获取相关信息。
三、申请劳动仲裁
- 确认仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自您知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。请确保在时效期内提出申请。
- 准备仲裁申请书：详细写明您和用人单位的基本信息、仲裁请求（如要求增加赔付金额、调整赔付方式等）、事实和理由。
- 提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。
- 参加仲裁庭审：仲裁委员会受理后，会通知双方当事人开庭时间、地点等信息。您需要按时参加庭审，陈述自己的观点，并提供证据支持自己的主张。
- 等待裁决：仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行审理，并依法作出裁决。如果对裁决不服，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
- 前置程序：务必确保已完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定工伤赔偿的重要依据。
- 充分举证：在申请仲裁前，尽可能收集充分的证据来支持自己的主张，以增加胜诉的可能性。
- 保持积极主动：在工伤处理过程中，您应保持积极主动的态度，严格按照法律法规行事，切不可掉以轻心。
五、其他维权途径
如果对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您还可以考虑以下维权途径：
- 行政复议：如果对工伤认定决定不服，可以自收到决定之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门或该部门的本级人民政府申请行政复议。
- 行政诉讼：如果对行政复议结果仍不满意，或者直接对工伤认定决定不服，可以在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
面对工伤理赔不合理的情况，即使不找律师，您也可以通过收集证据、了解赔偿标准、申请劳动仲裁等步骤来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保持积极主动的态度，严格按照法律法规行事。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。