针对您提出的“工伤找劳动仲裁对方不理怎么办”的问题，这通常涉及到您对劳动仲裁结果的不满或者对方未按照仲裁结果执行的情况。以下是我为您整理的详细解答步骤，希望能帮助您有效维护自身权益：

一、确认仲裁结果及对方态度

首先，您需要明确劳动仲裁委员会已经作出了仲裁裁决，并且确认对方（通常是用人单位）是否确实未对仲裁结果作出任何回应或拒绝执行。这一步是后续行动的基础。

二、针对工伤认定结论的复议或诉讼

1. 申请行政复议：

   • 适用情况：如果您对工伤认定结论本身不服（例如认为工伤认定错误），可以依法申请行政复议。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第五十五条，您或您的近亲属、所在单位对工伤认定结论不服的，可自接到决定书之日起60日内向作出认定决定的社保部门或同级政府申请复议。
   • 注意事项：行政复议需提交书面申请，说明理由并提供证据材料。复议机关将在法定期限内审查并作出决定。

2. 提起行政诉讼：

   • 适用情况：若对行政复议结果仍不满意，或您选择直接对工伤认定结论提起诉讼。
   • 法律依据：根据《行政诉讼法》，您有权向法院起诉认为侵犯您合法权益的行政行为。
   • 操作流程：需在收到复议决定书或工伤认定书后15日内向法院递交诉状，法院将依法审理并作出判决。

三、针对劳动仲裁裁决的诉讼

1. 向人民法院提起诉讼：
   • 适用情况：如果您对工伤赔偿金额、劳动关系确认等仲裁裁决内容不服，可以直接向法院起诉。
   • 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，除终局裁决外，您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。
   • 关键要点：
     • 时效要求：必须严格遵循15日诉讼时效，逾期视为放弃权利。
     • 管辖法院：通常为用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院。
     • 诉讼准备：需整理证据材料（如医疗记录、工资单）、撰写起诉状，明确诉求及事实依据。

四、后续执行与救济措施

1. 胜诉后的执行：

   • 若法院判决支持您的诉求，而对方拒不履行，您可以向法院申请强制执行。

2. 败诉后的应对：

   • 若您对一审判决不满，可以在15日内上诉至上一级法院，二审判决为终审结果。

五、建议与总结

• 在整个过程中，建议您保持冷静，依法行事，避免采取过激行为。
• 整理并保存好所有相关证据，包括工伤认定书、医疗记录、工资单、仲裁裁决书等，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告知。