遭遇电信诈骗导致贷款逾期，一般情况下不会被开除，但具体结果还需根据劳动合同、公司规章制度以及实际情况来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、劳动合同与公司规章制度
劳动合同约定：
- 首先，需要查看你与公司签订的劳动合同中是否有关于因个人原因（包括但不限于遭遇诈骗）导致贷款逾期或经济困难的条款，以及这些条款是否涉及解雇或处罚的内容。
- 如果劳动合同中没有明确规定此类情况下的处理方式，那么公司通常不能仅凭此理由开除你。
公司规章制度：
- 其次，要了解公司的规章制度中是否有关于员工经济状况或贷款逾期的相关规定。
- 如果公司规章制度中并未将贷款逾期列为开除的依据，或者规章制度本身不合法、不合理，那么公司也不能以此为由开除你。
二、实际情况与合理性判断
遭遇电信诈骗的特殊性：
- 遭遇电信诈骗是一种非自愿、非故意的行为，你作为受害者，在主观上并没有过错。
- 如果公司仅因你遭遇诈骗导致贷款逾期就开除你，这种做法可能缺乏合理性，甚至可能构成违法解雇。
公司的合理管理权：
- 虽然公司有权对员工进行管理，但这种管理权应当是合理、合法的。
- 如果公司以不合理的理由开除你，你可以通过法律途径维护自己的权益。
三、法律建议与应对措施
与公司沟通：
- 首先，建议你与公司进行沟通，说明你遭遇电信诈骗的情况，以及你正在积极采取措施解决贷款逾期问题。
- 尝试与公司协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。
保留证据：
- 在沟通过程中，记得保留好相关证据，如与公司的沟通记录、报警记录、贷款逾期通知等。
- 这些证据在后续可能需要的法律程序中会起到重要作用。
寻求法律援助：
- 如果公司坚持要开除你，或者你认为公司的做法不合理、不合法，你可以寻求法律援助。
- 作为一名专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
总结来说，遭遇电信诈骗导致贷款逾期并不一定会导致被开除。具体结果还需根据劳动合同、公司规章制度以及实际情况来综合判断。如果你面临此类问题，建议先与公司进行沟通，并保留好相关证据。如有需要，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。